五华区地税局负责全区397.86平方公里辖区范围内的11个办事处、乡近45,000户企事业单位、个体工商户的地方税收征管和社会保险费征收工作。下设8个机关科、室，8个基层分局，现开征地方税种14种，征收教育附加、社会保障费等各费9种。区划调整后，该局建立了“集中征收、强化管理、重点稽查、按属地划分管户，按行业分类管理”的新型征管模式，实现了全区税收“网格化”管理。连年超额完成了市地税局、区政府下达的年度税收任务，为地方经济和社会发展作出了积极贡献。
长期以来，五华区地税局以信息化建设为工作突破口，结合税收征管实际，运用现代科技手段大胆创新，各项工作取得了长足进展，创造了为数众多的省、市第一。1996年6月建成局域网，告别了手工征收时代，1997年4月将银行引入办税服务厅，实现了“税银一体化”，2003年7月推出了多元化纳税申报方式，结束了全省无网上申报的历史。在省、市局的支持下，五华区局作为总局推行执法责任制试点单位，自行开发的税收执法管理信息系统于2006年1月投入运行,经评选,该系统荣获五华区2004－2005年科技进步一等奖。同年，在办税大厅设立纳税自助服务区并推出了手机短讯提示服务。2007年1月，五华区局对辖区内网吧、游戏厅以及停车、洗车业的纳税人实行电脑定税，为纳税人提供更为公平的税收环境。在打造一流税收“软环境”活动中，该局大力推行《服务承诺制》、《首问首办制》、《限时办结制》以及《行政问责制》，在办税服务厅引入“银行式”服务，设立了咨询台，推出了导税服务等，创造了良好的税收服务环境。
地税干部肩负着为聚财为国，执法为民，服务地方的重任。五华区地税局始终坚持民主管理、民主决策、民主监督，以人为本的工作思路，重视干部教育，从各方面提高干部队伍素质，打造出一支政治合格、作风过硬、业务精通、能征善管的新军。2004年，在全省地税系统岗位练兵中，全局产生“县级标兵”22人，“市级标兵”14人，“省级标兵”5人；2006年在全省地税系统开展的计算机操作能手活动中，全局夺得“县级标兵”19人，“市级标兵”13人，“省级标兵”3人。
在精神文明建设方面，五华区地税局创国家级“青年文明号”1个，省以下“青年文明号”5个，市、区级“巾帼文明岗”3个。2002年，被省委、省政府授予“省级文明单位”称号并保持至今。2003年，被国家税务总局授予“全国税务系统信息化建设先进单位”称号，下属一分局被评选为全省地税系统先进集体并记集体二等功。2006年，下属二分局被省人事厅、省地税局记集体三等功。2007年荣获云南省模范“职工之家”光荣称号。
今天，五华区地税局广大干部职工又一次站在了新的起点上,顺应税收信息化，科学化、精细化管理的发展趋势，着力于改革与创新，勤奋工作，开拓进取，正努力为全区社会、经济又好又快的发展过程中做出新的贡献。
